Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1236 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30659
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5811
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5807
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4192
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3207
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2816
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2711
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2562
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2369
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2343
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2233
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 2184
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1984
Автор: Jordan & Partner