Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№4 (55) 2002г.

Трудовое законодательство

>> Моббинг

Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.

Прочтено: 554 | Комментарии: 0 | Автор: Кажарская О.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30703
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5857
Автор: Кримханд В.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5836
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4211
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3609
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3532
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3506
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3230
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2846
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2807
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2576
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2394
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2364
Автор: Кримханд В.